您現在所在的位置︰首頁 > 政務要聞 > 新聞發布會


時間︰2020-04-16 17:29:14     來源︰南方網


  根據省疫情防控指揮部部署要求,為進一步回應社會關切,2020年4月14日下午,廣東省人民政府新聞辦公室召開疫情防控第五十四場新聞發布會。

廣東省政府新聞辦公室處長陳江帆

  主持人陳江帆︰女士們,先生們,記者朋友們,下午好!今天省新聞辦繼續在這里舉行新聞發布會,通報廣東新冠肺炎疫情和防控工作情況,重點介紹我省保障企業用工、穩定就業崗位有關情況。

  首先,介紹出席今天發布會的發布人︰省人力資源社會保障廳副廳長葛國興先生,省衛生健康委副主任周紫霄女士,佛山市人力資源社會保障局副局長劉國斌先生,東莞市人力資源社會保障局副局長吳柏安先生。

  現在,請周紫霄女士通報全省疫情及防控工作情況。

省衛生健康委副主任周紫霄

  周紫霄︰各位媒體朋友,下午好!

  首先,通報一下最新的疫情情況。

  昨天(4月13日)0-24時,全省新增境外輸入確診病例6例,廣州報告4例,其中來自美國2例,來自英國和柬埔寨各1例;深圳報告2例,來自柬埔寨、巴西各1例,均通過入境口岸、隔離點發現,入關後即被隔離觀察。新增境內確診病例3例,廣州報告2例,通過隔離點和醫療機構發現;佛山報告1例,通過醫療機構發現。新增出院4例。新增無癥狀感染者28例,分別為廣州報告26例、深圳報告1例、佛山報告1例,均通過入境口岸、主動排查發現。

  今天0-12時,全省無新增確診病例。

  截至今天12時,全省累計報告新冠肺炎確診病例1564例,累計出院1458例。全省累計報告境外輸入確診病例189例,累計出院116例,現有在院病例73例。

  下面,介紹一下我省疫情防控的相關情況。

  4月是愛國衛生月。疫情發生以來,我省認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神,大力組織開展愛國衛生運動,已連續部署五輪以防控疫情為主要目的、以環境衛生治理和病媒生物防制為主要內容的愛國衛生運動,包括對農貿市場環境進行專項衛生治理和清潔消毒;對公共交通工具開展清潔消毒,並動員群眾做好家居衛生清潔;引導物業服務企業做好居民小區人群管理以及公共區域、重點部位的環境衛生治理和清潔消毒工作;動員各部門、各單位和廣大群眾深入持久參與愛國衛生運動,保障復工復產與疫情防控兩不誤。截至目前,全省共出動病媒防制專業人員74.9萬人次,出動病媒防制專業器械49.1萬台次,清除衛生死角147.3萬處,清除大中型孳生地48.3萬處,整改環境衛生髒亂差問題45.8萬宗。

  接下來,我們將在全省開展以“防疫有我,愛衛同行”為主題的第32個愛國衛生月活動。一是對重點場所進行環境治理,結合疫情發展的特點,尤其是以防範境外輸入疫情導致本地傳播為重點,深入開展機場、港口、碼頭以及飛機、輪船等境外返航交通工具的環境清潔和科學消毒工作,切實降低新冠肺炎疫情傳播風險。二是以終蛭 ?唬 櫓 魃縝 游 帷 邐 峒 型騁懷中 規萇厙謇砑拔媒消殺行動;動員各部門、機關企事業單位,全面清除積存垃圾,清理衛生死角,集中解決一批環境衛生及病媒孳生頑疾,整改一批環境衛生髒亂差問題;適時組織專業防治隊伍開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的消殺行動。三是開展群眾性活動,號召市民從自身做起,進行居住環境、房前屋後的大掃除,加強工作環境的衛生清潔,養成良好的飲食習慣,共建共享良好的衛生健康環境。

  在這里,我們也通過媒體再一次呼吁全省各地和各級以及各個機關事業單位和群眾,我們要樹立“每個人是自己健康的第一責任人”的意識,積極響應愛國衛生運動的倡導,同心協力構建宜居的生活氛圍,為全面打贏疫情防控阻擊戰提供重要的健康環境支持。

  我的通報到此,謝謝。

  主持人陳江帆︰謝謝周紫霄女士。現在請葛國興先生介紹我省保障企業用工、穩定就業崗位有關情況。

省人力資源社會保障廳副廳長葛國興

  葛國興︰各位媒體朋友,大家下午好!就業是最大的民生,穩就業是“六穩”之首,疫情發生後,習近平總書記多次對穩就業作出重要指示,特別強調,“越是發生疫情越要注意做好保障和改善民生工作,特別是要高度關注就業問題,防止出現大規模裁員”。省委、省政府多次專題研究,出台2.0版“促進就業九條”,統籌部署做好疫情防控和穩定就業工作,人社部門也積極發揮職能作用,促進就業穩定。

  在資金方面,我們全方位減負穩崗,疫情發生後,一些企業資金鏈承壓較大,我們第一時間實施社會保險費減免延緩政策,階段性降低失業、工傷保險費率,對不裁員、少裁員實施失業保險費穩崗返還,對員工受疫情影響不能及時返崗的,給予穩崗工資補貼,這些政策組合拳強有力地減輕了企業壓力,2-3月共為全省企業養老、工傷、失業保險減免延社保費達393億元。

  在用工方面,我們多層次解決難題,疫情發生後一度出現了企業招工難、員工返崗難的“兩難”困局,針對這種情形,我們充分發揮職能部門作用,建立“兩個機制”、立足“三個層面”,加強用工調度,有力支援了企業復工和員工返崗。“兩個機制”就是通過24小時重點企業用工調度保障機制,為核心產業鏈企業新招員工超過14萬人。通過大規模網絡招聘機制,累計召開網絡招聘會2482場,發布崗位328.3萬個,幫助達成就業意向25.2萬人,開展人力資源行業戰“疫”公益聯盟行動,服務求職人數31.5萬人,求職培訓19.1萬人。“三個層面”就是通過市內調劑共享、省內對接挖潛、省際協作輸入等途徑加強用工調劑,其中,市級層面通過企業互助調劑、共享員工等方式,調度員工超過10萬人次;省內層面,新增引導8.9萬名粵東西北地區勞動力到珠三角地區務工;省際層面,通過“點對點”組織返崗專車5963趟、專列73趟、專機5趟,輸送25.1萬名務工人員返粵返崗,這其中湖北籍務工人員是達到了12.5萬人。

  在服務方面,我們精準化開展“三送”活動,針對部分企業不了解、不掌握政策,或者忙于復工復產無暇申請享受政策的問題,以及技術工人緊缺的實際,我們主動上門服務,省市縣聯動,精準開展了送政策、送資金、送技工活動。送政策,就是梳理人社部門支持疫情防控和復工復產政策清單,“點對點”向企業精準推送,開展網絡培訓服務,擴大政策覆蓋面和知曉度;送資金,就是精準核酸費用,強化資金調撥,大力推動人社政務服務事項網上辦、移動辦、預約辦,確保疫情期間人社服務不掉線;送技工,就是組織工業百強核心產業鏈企業和技工院校應屆畢業生對接,幫助企業緩解技工短缺問題,全省有6.6萬名技工院校學生開展頂崗實習。通過努力,目前全省企業生產用工需求已基本得到較好保障。截至4月11日,全省監測企業復工率達97.8%,規上工業企業接近全面復工,監測企業務工人員返崗率達97.1%。

  與此同時,隨著國際疫情持續蔓延,世界經濟下行風險加劇,不確定、不穩定因素顯著增多,相關領域失業風險有所加大,加上我省就業總量壓力不減,所以穩定就業形勢面臨著一定的挑戰。在充分估計面臨的挑戰的同時,我們也認識到我省基本民生保障有力、社會發展大局穩定,經濟長期向好的基本面和內在向上那魘撇 揮懈謀洌 鴕稻質譜芴邐榷 幕久婷揮懈謀洹=冢 裨喊旃 》 豆賾謨Χ孕鹿詵窩滓 橛跋強化穩就業舉措的實施意見》,圍繞實施精準防控、突出重點群體、強化兜底保障、織緊織牢就業保障網等方面作出部署,我省也結合實際提出了含金量很高的貫徹意見,如允許各地結合實際提高中小微企業的失業保險穩崗返還標準,允許工程建設項目緩繳、免繳務工人員(農民工)工資支付保證金,開發臨時性公益性崗位兜底安置受疫情影響失業人員,延長部分高校畢業生擇業期,對湖北籍2020屆畢業生發放求職創業補貼,等等。

  下一步,我們將認真抓好文件精神的貫徹落實,並在以下三個方面著重發力︰一是重點群體就業幫扶再加碼。實施高校畢業生就業十項行動,促進高校畢業生就業,對長期失業人員、就業困難人員落實“一對一”跟蹤服務;加大公益性崗位開發力度,吸納建檔立卡貧困勞動力等群體就業,助力完成精準扶貧攻堅任務;加大對湖北籍勞動者關心關愛,確保就業公平。二是推動三大就業工程再升級。進一步發揮“廣東技工”、“粵菜師傅”、“南粵家政”三大工程就業緩沖期和人才儲備庫的作用,加大整合升級力度,把授之以漁提高技能作為促進就業的關鍵一招,以“小切口”推動解決就業大問題。三是預防化解規模性失業風險機制再完善,下好“先手棋”,打好“主動仗”,多維度開展就業失業風險監測,持續跟進研判就業形勢,緊盯重點地區、重點群體就業形勢和就業關鍵指標,做好風險預判預警,同時加強政策研究和儲備,完善規模性失業風險應對預案,強化風險應急處置。

  我就通報這麼多,謝謝大家。

  主持人陳江帆︰謝謝葛國興先生。下面開始提問,按照慣例,提問前請通報所在的新聞機構。

人民日報記者提問

  1、人民日報記者︰提問葛國興副廳長,疫情發生以來,一些企業受到了較大的影響,請問省人社廳,廣東有哪些具體的措施幫助這些企業穩定就業崗位呢?謝謝。

  葛國興︰謝謝您的提問。做好企業穩崗工作是我們穩定就業基本盤的關鍵,今年2月,我們省人社、醫保、財政、稅務四個部門聯合印發了《關于階段性減免企業社會保險費實施意見》,主要通過免、減、延、緩、保五大措施,將階段性減免社會保險費與延期繳費和緩繳社保費等政策疊加使用,推行不見面服務,企業免填單、免申請即可享受免、減、延三類政策,最大程度發揮政策減負效應。前面我也說了,2到3月,共為全省企業養老、工傷、失業這三個險種保險費的減、免、延社保費達到393億,同時這里退回已繳納的社保費是67億元。

  同時我們也關注到,隨著疫情的不斷變化,企業的用工需求基本得到滿足,一些企業還可能減少用工。為鼓勵企業穩定崗位,我們專門實施了失業保險穩崗返還政策,對不裁員、少裁員的企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。接下來,各地還可以根據失業保險基金結余情況,將中小微企業的返還標準最高提到100%。對生產經營受疫情等因素影響較重的困難企業,返還標準按不超過6個月當地月人均失業保險金,或者是按不超過3個月的企業及其職工應繳納社會保險費來確定。今年以來,我們累計向79萬多家參保企業穩崗返還失業保險費達到了94.7億元,惠及職工超過了1690萬人。

  此外,我們還出台了一系列支持企業吸納就業的政策,比如說吸納一名貧困勞動力就業的我們給予5000元的補貼,每吸納一名退役軍人就業的給予10000元的補貼。

  下一步,我們省里將加強省市聯動和資金保障,確保各項政策落到實處,幫助企業抵御疫情影響,提高企業穩崗的積極性。謝謝。

南方農村報記者提問

  2、南方農村報記者︰佛山制造業發達,外省務工人員很多。請問這次疫情對外省貧困勞動力就業會不會影響?有沒有針對性的幫扶措施?

佛山市人力資源社會保障局副局長劉國斌

  劉國斌︰謝謝你的提問!脫貧攻堅戰,是決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一。打贏這場硬戰,對堅持和發展中國特色社會主義具有里程碑式的意義。面對“到2020年如期完成脫貧攻堅任務”的目標要求,作為先發地區的佛山市,正舉全市之力,扛起對口幫扶的重任,扎實推進對口幫扶省內湛江市、雲浮市以及四川省涼山州的各項工作,立足疫情防控與經濟社會發展“雙促進”,打造精準扶貧的佛山樣本。

  根據佛山人社部門的最新統計,截至2020年4月13日,全市接收涼山籍務工人員已達4201人,超額完成3550人的年度目標任務,完成率達到118%。同期,我們用心用情用力抓好對口湛江、雲浮的脫貧攻堅、勞務協作等工作,取得良好成效。目前,我市七大類納入監測企業的異地務工人員中,已返崗復工約185.7萬人,返崗率達到95.94%。在各級各有關部門的通力合作下,佛山將疫情對貧困勞動力就業的影響降到了最低。

  近期,根據省委、省政府的部署安排,以及省人社廳的科學指導,佛山市各級人社部門在嚴格落實疫情防控的前提下,結合實際情況,進一步優化精準扶貧舉措。例如,我們針對涼山州升級打造2.0版“佛涼”模式,高效利用佛山人社信息惠民系統,及時完善線上技能培訓平台,為貧困勞動力開展免費線上技能培訓。2019年我們已在涼山州當地11個對口幫扶貧困縣建成並開通了“招聘培訓信息化服務平台”,捐贈了7台價值150萬元的數控機床給西昌職業技術學校。通過線上指導和線下實操相結合的方式,從去年7月開始,已為近萬名涼山州貧困勞動力提供了就業崗位,為150名就近就業的貧困勞動力免費提供了技能培訓。

  針對省內對口幫扶地市,佛山人社部門從2016年起全面收集扶貧數據,摸清貧困人員底數,建立了專門的“扶貧”工作台賬,動態掌握脫貧情況,為打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實的基礎。面對這次突發疫情,這些“信息化”“大數據”手段的使用發揮了巨大作用,我們將企業用工需求數據與貧困勞動力數據精準對踫,將貧困勞動力優先安置到有用工需求的重點企業,實現了余缺調劑、人崗匹配。例如我市順德區美的威靈電機、新寶電器等重點企業,疫情期間共接收過百名貧困人員就業,以實際行動為貧困地區“脫貧摘帽”。

  此外,佛山市委、市政府現已出台並完善一系列積極的就業政策,以“真金白銀”加大對貧困勞動力的支持力度。財政部門目前已對各項就業補貼實施“再加碼”,確保吸納建檔立卡貧困勞動力補貼、技能提升培訓補貼、崗位補貼等各方面資金到位,統籌做好疫情防控和就業扶貧兩方面工作,確保實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

廣東廣播電視台記者提問

  3、廣東廣播電視台記者︰想問葛先生,因為馬上畢業季就要到來了,受疫情的影響,今年的應屆畢業生面臨著很大的就業壓力,所以想問一下廣東在這方面有哪些措施來幫助這些畢業生來就業?謝謝。

  葛國興︰謝謝您的提問。高校畢業生的就業關系到千家萬戶的幸福,2020年我們省應屆高校畢業生總量超過60萬,比去年增加了3萬,為做好高校畢業生的就業工作,我們部署實施促進應屆高校畢業生就業的十大行動,來進一步拓寬就業渠道、優化服務、強化保障,全方位助力高校畢業生就業創業。

  具體來說,一是實施基層就業服務崗位歷練行動。在全省招募1000名本屆高校畢業生從事基層公共就業創業服務,優先招募困難家庭高校畢業生。這個是新增的。二是實施萬名高校畢業生就業見習行動。依托省內產業鏈龍頭企業100個重大項目、制造業前100強企業、商貿流通業前100強企業等用人單位開發一萬個以上適合高校畢業生3到12個月優質就業見習崗位。三是實施“三支一扶”基層服務行動。在全省招募2000名高校畢業生從事“三支一扶”志願服務,進一步優化招募結構,崗位設置向支醫、扶貧適當傾斜。四是實施大規模的招聘行動,開展1000場高校畢業生線下招聘活動、500場線上招聘活動、20場左右廣東省急需緊缺人才招聘洽談會和100場就業創業政策進校園活動,滿足高校畢業生多元化求職需求。目前我們落實人社部“百日千萬網絡招聘專項行動”,通過廣東就業網、廣東省急需緊缺人才平台和21個地級市121個縣區公共就業人才服務機構網站聯動,每月定期舉辦廣東特色專場招聘會。我們到目前已累計提供職位數超過82萬個,約有29萬人次在線投遞簡歷。五是實施國有企業引領行動。按照國家和省的要求,省內國有企業招收大專以上應屆高校畢業生數量比上年實際招募的數量要實現一定比例的增長。六是實施民營企業就業支持行動。對到民營中小微企業、個體工商戶、新業態平台就業的這些高校畢業生,要落實社保補貼、就業補貼等扶持政策。七是實施事業單位公開招聘專項行動。我們要組織全省有計劃補充應屆高校畢業生各級各類事業單位統一開展專項招聘行動,提高招聘效能。也就是各級各類事業單位要統一開展這種專項的招聘行動。八是實施人社系統事業單位專項招聘行動。全省人社系統直屬技工院校和事業單位統籌拿出一定比例的空編、崗位,面向2020屆高校畢業生開展專項招聘。九是實施高校畢業生創業促進行動,組織高校畢業生免費參加創辦企業培訓、網絡創業培訓,提高創業能力。十是實施高校畢業生技能提升行動。我們引導高校畢業生積極參加技能培訓,進一步提高職業能力和適應崗位的能力。

  下一步,我們將這十項行動一項一項抓落實,力爭今年的高校畢業生就業總體水平不降低。謝謝。

羊城晚報記者提問

  4、羊城晚報記者︰廣東是湖北務工人員的重要輸入省,目前湖北尤其是武漢地區務工人員返粵返崗的情況如何?省人社廳又采取了哪些保障措施?謝謝。

  葛國興︰謝謝您的提問。廣東是湖北務工人員外出就業的主要目的地之一,有約240萬勞動者常年在粵務工,他們用自己的聰明才智和辛勤勞動為我省經濟社會建設和發展作出了重要貢獻。受這次疫情影響,今年春節後有近100萬湖北籍務工人員(其中武漢約10萬人左右)延遲返崗返粵,廣東省委、省政府對此高度重視,十分牽掛,粵鄂兩省政府第一時間對接,簽署疫情期間務工人員安全有序返崗合作備忘錄,迅速成立由人社部門牽頭的湖北來粵返粵務工人員安全返崗工作專班,進一步加強對各地的統籌協調和督促指導,加大省際勞務協作和有組織輸入力度,積極穩妥推進湖北務工人員返粵返崗。通過這段時間全省各地各部門的精心組織、合力推動,截至4月13日,湖北務工人員已有序返粵返崗超過95萬人,其中武漢務工人員超過8萬人,所以總體進展是比較順利的。

  為積極穩妥幫助湖北務工人員安全有序返粵返崗,我們主要采取了以下幾方面的措施︰一是根據兩省疫情防控形勢發展需要,及時制定發布湖北務工人員入粵返崗、武漢務工人員安全有序有組織來粵返粵返崗等工作方案和健康指引,分期分批引導和組織符合條件的湖北務工人員返粵返崗,先主要從湖北荊州地區試點開展,逐步擴大到湖北所有低風險地區,再根據國家部署和武漢疫情防控形勢,積極穩妥推進武漢務工人員返粵返崗,確保安全有序。二是省市聯動,並積極聯合湖北輸出地大力開展“點對點”、“一站式”返崗專車專列活動,緊扣摸清務工人員入粵返崗需求信息,協調輸出地聯系篩查確認出行人員名單,有組織集中輸送、無縫接駁、送達目的地,加強健康跟蹤管理等關鍵環節,實現全流程閉環組織和服務管理,為務工人員提供從家門口到車門、到廠門的全鏈條的服務。截至4月11日,廣東湖北兩省共聯合開行湖北務工人員返粵返崗專列20趟,開展專車服務3762班次,共組織12.5萬人乘坐專車或專列返粵返崗。三是加強對湖北務工人員返崗後的關心關愛,指導企業和社區落實各項疫情防控要求,做好健康管理,積極開展形式多樣的宣傳活動和專項檢查,切實維護湖北務工人員在粵求職就業的合法權益,堅決矯正針對疫情嚴重地區勞動者的就業歧視。

  湖北人民在抗“疫”斗爭中自覺服從大局,作出了重大貢獻,借此機會,我們呼吁廣大企業多關心關愛身邊的湖北務工人員,在工作和生活方面給予更多的關心幫助,爭取讓更多的湖北務工人員及早實現健康返崗、安全返崗、暖心返崗,共同營造關心支持湖北務工人員在粵就業的良好氛圍。謝謝。

香港文匯報記者提問

  5、香港文匯報記者︰想問東莞人社局的吳局長,近期有媒體報道因受疫情影響有些企業出現了用工需求減少,東莞作為制造業名城,想問一下在應對就業形勢變化的時候采取了哪些措施?謝謝。

東莞市人力資源社會保障局副局長吳柏安

  吳柏安︰謝謝您的提問。東莞是用工大市,到上個月底,全市就業登記的總人數有486.32萬人,受疫情影響,一些企業的用工需求會發生變化,但是東莞的產業比較豐富,產業鏈比較完善,勞動力市場調節的能力比較強,對于當前的就業形勢,我們主要從搭建平台、建立機制、用好政策、優化服務四個方面來做好穩就業工作。

  在搭建平台方面,東莞建有市、鎮、村三級的公共就業服務平台,僅村一級的公共就業服務平台就有586個,切實把就業服務延伸到每一個行政村,通過鎮村的公共就業服務平台提供常態化的公共就業服務,員工可以很方便地在就近的鎮和村找到工作。同時,在全市所有的鎮街我們都設有公共就業的招聘點,企業可以免費地在這些公共就業的招聘點設攤招聘,員工也可以直接在公共就業招聘點找到工作。

  在建立機制方面,一是創新實施互助調劑用工模式,引導企業之間通過用工互助、余缺調劑和非全日制兼職等各種靈活的方式,推動本地現有的存量勞動力,以及企業富余的員工盡快上崗。二是建立校企合作機制,疫情期間通過線上方式促成了學校與企業進行對接,解決高校畢業生就業和企業復工復產的用工需求。三是建立分流就業的機制,對于個別存在崗位流失的企業,人社部門提前介入,在現場就可以馬上通過分流就業的機制對受影響的勞動者進行分流安置,勞動者甚至可以不用出工廠就直接分流到新的就業工作崗位,實現就業。

  在用好政策方面,我們市建立了一套穩定有效的就業創業的政策體系。例如,為推動創業帶動就業,我市實施小額創業貸款政策,2019年東莞市小額創業貸款的金額達到13.28億元,財政貼息的金額達到2.05億,惠及6931人,帶動就業20800多人,貸款貼息的金額位居全省第一。又如,我市落實國家和省的惠企政策,今年2月底,我局收到省的階段性減免企業社會保險費的政策之後,就立即采取免申請、直接通過後台數據處理的方式落實政策,在短短的三天時間之內就直接為26.09萬家企業退回當月征繳的社保費27.49億元,成為全省最早完成社保費回退工作的地市。

  在優化服務方面,今年初我們局制定發布了“2020年東莞市公共就業月歷”,謀劃了全年精準化的公共就業服務活動,做到了時時有服務、月月有活動。同時在疫情期間,我市推廣優化線上求職招聘服務,我市充分整合資源,一方面利用部門網站招聘平台,另一方面我們也組織動員了社會專業招聘平台一起參與,積極舉辦線上的招聘服務,截至目前共組織了44場“春風行動”和復工復產專場的招聘會,發布了3651家次的企業有18.8萬個崗位需求信息,達成就業意向人數1.77萬人次,促進就業1.46萬人。謝謝。

南方財經全媒體記者提問

  6、南方財經全媒體記者︰提問葛廳長,剛才您在發布的時候介紹了“廣東技工”、“粵菜師傅”和“南粵家政”三大工程,請問接下來廣東的三大工程會不會有一些新的措施安排?謝謝。

  葛國興︰謝謝您的提問。在省委、省政府的統一部署下,各部門、各地方密切配合、積極參與,應該說前期“廣東技工”、“粵菜師傅”、“南粵家政”三大工程取得了一些扎實的成效。現在“廣東技工”人才隊伍已經達到了1249萬的規模,其中高技能人才超過400萬,這個規模在全國是走在前列的。“粵菜師傅”工程培訓了3.7萬人,“南粵家政”培訓了25萬人左右,帶動了40萬以上的人實現就業。

  下一步我們將繼續深入貫徹省委、省政府有關的決策部署,大力實施“廣東技工”、“粵菜師傅”、“南粵家政”三大工程,切實發揮好三大工程的就業緩沖、人才儲備的作用,有效促進群眾就業。重點來說有這麼四大方面的舉措︰

  一是開展大規模的職業技能培訓,著力促進技能就業。完善職業技能培訓補貼政策,引導企業制定企業在崗培訓和轉崗轉業培訓計劃,推動開展企業新型學徒制培訓8萬人次,擴大廣東技工院校培訓規模,采取名師下鄉、定向培訓、送技入村、送培進企等形式開展規模性培訓,全年培訓200萬人次以上。大力開展互聯網職業技能培訓,全年開展線上職業技能培訓80萬人次。

  二是實施“雙百結對”實習計劃,著力促進穩定就業。組織200所優質職業院校與全省100個重點項目、制造業100強企業、商貿流通業100強企業,以及餐飲、家政類龍頭企業建立精準對接的關系,根據企業技工需求推薦院校學生到企業開展見習實習,引導企業優先招聘錄用、落實補貼政策。

  三是大力優化就業服務,著力促進精準就業。各級公共就業人才服務機構設立三大工程服務專窗,加強村企、園村、校企對接,每年組織舉辦不少于1000場的專場招聘活動,開發不少于2000個適合三大工程人員的公益性就業崗位,托底安置其中的就業困難人員、零就業家庭人員、困難家庭人員等特殊困難群體。

  四是全方位、多層次支持著力促進創業帶動就業,依托創業孵化基地、眾創空間、小型微型企業創業創新示範基地、農村創新創業園區或者是基地等各類創業孵化載體,提供孵化、投資加速輔導上市全過程服務,吸聚三大工程人才創業項目,促進一批三大工程人才成功實現創業。所以我們通過就業+創業的形式來促進整個社會的勞動者或者是專業技術人員的就業創業。謝謝。

  主持人陳江帆︰今天的新聞發布會到此結束,歡迎大家繼續將感興趣的問題發到省新聞辦電子郵箱,我們將會同發布單位及時回應。謝謝四位發布人,謝謝大家。